O compromisso ASG
ASG (Ambiental, Social, Governança)
Meio Ambiente e Sustentabilidade
O Grupo Embrace está empenhado em operar os seus negócios da maneira mais sustentável possível, com respeito pelo meio ambiente, pelas nossas comunidades locais e globais. Está numa posição única para liderar a indústria de viagens e eventos corporativos em matéria de sustentabilidade.
Social, Diversidade, Equidade e Inclusão
O sucesso do Grupo Embrace depende de uma força de trabalho verdadeiramente inclusiva e diversificada que reflete e atende às necessidades da nossa carteira de clientes. Oferece um ambiente de trabalho autêntico e justo; defende oportunidades iguais e paridade salarial em toda a empresa; espera dos seus líderes que incorporem a diversidade nos seus objetivos e responsabilidades.
Governança, Risco e Conformidade
A Embrace considera que a “conformidade” (compliance)constitui uma vantagem competitiva fundamental para a promessa da sua marca e para as marcas dos parceiros que representa. É também um dos principais pilares da confiança depositada pelos seus clientes.
Meio Ambiente & Sustentabilidade
O “A” de ASG
As viagens têm um impacto carbono - emissões CO2 - que as empresas responsáveis e os atores da indústria estão determinados em conter (transferência progressiva para energias limpas).
Objetivos de sustentabilidade
A Embrace está empenhada em operar os seus negócios da maneira mais sustentável possível, com respeito pelo meio ambiente e pelas comunidades locais e globais. Aderiu e contribui ativamente nos objetivos que foram definidos globalmente pelos seus parceiros internacionais.
Primeira TMC
a ser 100%
carbon neutral
em 2019 para viagens
de negócios
dos colaboradores
Eliminar
os plásticos de uso
único na UE até
2021 e globalmente
até 2025
Alcançar
a neutralidade de
carbono em 2025
Alcançar
emissões Net Zero
em 2050
Social, Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
O “S” de ASG
O objetivo da Embrace é criar uma cultura de inclusão onde cada um pode ser verdadeiro e autêntico.
Empregar pessoas com diferentes origens, culturas, opiniões e talentos ajuda-nos a promover um ambiente de trabalho diversificado.
Uma força de trabalho diversificada ajuda a criar e inovar para que o Grupo possa cumprir os seus compromissos.
A Embrace considera que cada um pode trazer um contributo único, levando a experiências excecionais e à prosperidade dos seus colaboradores.
Direitos Humanos
A Embrace aplica tolerância zero em questões de tráfego humano e escravatura moderna.
Governança, Risco e Conformidade
O “G” de ASG