O compromisso ASG

ASG (Ambiental, Social, Governança)
 

Meio Ambiente e Sustentabilidade
 

O Grupo Embrace está empenhado em operar os seus negócios da maneira mais sustentável possível, com respeito pelo meio ambiente, pelas nossas comunidades locais e globais. Está numa posição única para liderar a indústria de viagens e eventos corporativos em matéria de sustentabilidade.

 

Social, Diversidade, Equidade e Inclusão 
 

O sucesso do Grupo Embrace depende de uma força de trabalho verdadeiramente inclusiva e diversificada que reflete e atende às necessidades da nossa carteira de clientes. Oferece um ambiente de trabalho autêntico e justo; defende oportunidades iguais e paridade salarial em toda a empresa; espera dos seus líderes que incorporem a diversidade nos seus objetivos e responsabilidades.

 

Governança, Risco e Conformidade
 

A Embrace considera que a “conformidade” (compliance)constitui uma vantagem competitiva fundamental para a promessa da sua marca e para as marcas dos parceiros que representa. É também um dos principais pilares da confiança depositada pelos seus clientes.

 

 

Meio Ambiente & Sustentabilidade

 

O “A” de ASG
 

As viagens têm um impacto carbono - emissões CO2 - que as empresas responsáveis e os atores da indústria estão determinados em conter (transferência progressiva para energias limpas).

 

 

 

Ambiental
Iniciativas de proteção ambiental - produtos ecológicos, combate à poluição e às alterações climáticas.

Social
Ambiente de trabalho e ecossistema; programas de sensibilização ecológica.

Económico
Reduções de custos que possam contribuir para a diminuição das emissões de CO2.

 

 

 

Objetivos de sustentabilidade

A Embrace está empenhada em operar os seus negócios da maneira mais sustentável possível, com respeito pelo meio ambiente e pelas comunidades locais e globais. Aderiu e contribui ativamente nos objetivos que foram definidos globalmente pelos seus parceiros internacionais.

 

 

Primeira TMC
a ser 100% 
  carbon neutral 
 em 2019 para viagens 
  de negócios
dos colaboradores

Eliminar
os plásticos de uso 
  único na UE até 
  2021 e globalmente 
  até 2025

Alcançar
a neutralidade de 
  carbono em 2025

Alcançar 
emissões Net Zero 
em 2050

 

Social, Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)

O “S” de ASG
 

O objetivo da Embrace é criar uma cultura de inclusão onde cada um pode ser verdadeiro e autêntico.

 

Empregar pessoas com diferentes origens, culturas, opiniões e talentos ajuda-nos a promover um ambiente de trabalho diversificado.

Uma força de trabalho diversificada ajuda a criar e inovar para que o Grupo possa cumprir os seus compromissos.

A Embrace considera que cada um pode trazer um contributo único, levando a experiências excecionais e à prosperidade dos seus colaboradores.

 

Direitos Humanos
 

A Embrace aplica tolerância zero em questões de tráfego humano e escravatura moderna.

 

 

Governança, Risco e Conformidade

O “G” de ASG

 

Regras e procedimentos

Em colaboração com os seus 
parceiros  internacionais, 
o grupo Embrace definiu 
e cumpre regras e procedimentos 
nas seguintes áreas:

Anti corrupção

Ciber segurança

Privacidade

Sanções

Supervisão de terceiros

 

Certificação anual de conformidade

Anualmente é realizado um
processo interno de certificação
da conformidade:

Avaliação dos pontos fortes e fracos
 dos controles internos

Identificar oportunidades de suporte 
ou melhoria

Documentar a responsabilidade 
e conformidade de maneira auditável

 

Formação

O grupo Embrace participa e realiza 
seminários interativos 
e formação para os seguintes tópicos:

Anti corrupção

Privacidade e segurança da informação